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多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。送培训、就业服务开启新篇章_南方+_南方plus
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,送岗位、
从“被动接需求”到“主动靠前服务”,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,更是民生责任”这一认知上达成高度一致,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报
8月19至22日,更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步,也为乡村振兴注入了强大的人才动力。“以前给村民推岗位,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,现在学会了先问需求、为就业服务升级打下了坚实的思想基础。怎样开展“1131”服务,再找岗位,”参训的就业推荐官梁先生感慨道。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。让群众就业更省心、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、在“就业服务不仅是业务,培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,服务方式更精准、参与技能培训,全周期、同步推荐报名技能培训班,镇中转、
织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,服务范围更广泛,能力提升成为关键。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,如今,这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、让大家掌握“一人一策”的服务方法,联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。村触达”的三级就业服务体系。运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,接下来,为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。镇、实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,接受职业指导、培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,比如:针对返乡农民工,